Инсайдеры атакуют

Многие руководители считают эту проблему надуманной. Они не понимают, зачем их сотрудникам копировать и уносить домой рабочие документы. Кроме того, есть здесь и психологический момент: неприятно сомневаться в людях, которых сам отобрал. Однако нужно быть реалистами. Патриотов, фанатично преданных своему работодателю, сегодня очень мало. Поэтому подавляющее большинство людей относительно легко согласится сменить работу, если на новой им предложат лучшие условия, большую зарплату или хорошие перспективы. Причем довольно часто бывает, что сотрудник (особенно если это хороший специалист с большим опытом) переходит к конкуренту своего работодателя. И при этом он вполне может в качестве "подарка" принести своему новому руководству вынесенные со старого места работы документы. В этом случае владелец информации даже не узнает о ее утечке. И тем более опасным инструментом станут украденные данные в руках конкурентов. В утечках конфиденциальной информации далеко не всегда виноват злой умысел. Еще одной очень распространенной их причиной является простая неосторожность сотрудников. Так, например, человек, желая хорошо выполнить свои обязанности, но, не успевая сделать это в рабочее время, может скопировать документы для того, чтобы доделать их дома. Но тут существует определенный риск утери носителя с информацией. Или документы могут быть похищены с домашнего компьютера сотрудника, который наверняка защищен гораздо слабее корпоративного ПК. Таким образом, благие намерения сотрудника компании могут нанести ей огромный ущерб. Причем, опять же, руководство об этом ничего не узнает.